شچگولف گفت که او "استاندارد طلایی" جمعیت شناسی را برای کارفرمایان لحاظ می کند
⚡ خلاصه سریع
این نماینده تام الاختیار خاطرنشان کرد که کارفرمایان بزرگ می توانند سرمایه مادری شرکتی، بیمه درمانی داوطلبانه برای اعضای خانواده و برنامه کاری منعطف را بپردازند.