Deux diplômés d'un programme de préapprentissage en électricité à London, en Ontario, affirment qu'il a été beaucoup plus difficile de trouver un employeur prêt à les inscrire comme apprentis que d'apprendre le métier lui-même. Les dirigeants de l'industrie affirment que les programmes offrent une formation précieuse mais ne constituent pas une garantie de travail car les postes d'apprentissage restent limités.