محل کار به دلیل اقدامات جدایی به دلیل تعقیب گزارش شده در شرکت تغییر کرد... دادگاه "مشروع"
⚡ خلاصه سریع
(سئول = یونهاپ نیوز) گزارشگر لی می ریونگ = اولین محاکمه حکم داد که اقدام شرکت راه آهن کره (KORAIL) برای تغییر محل کار کارمندی که گزارش شده بود یکی از کارمندانش را تعقیب کرده بود قانونی بود...