7 tahun penegakan hukum anti-intimidasi di tempat kerja. Pusat pelaporan intimidasi di tempat kerja. Foto file Yonhap News Ditemukan bahwa satu dari empat kasus intimidasi di tempat kerja yang dinilai Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja memerlukan hukuman pidana dan diserahkan ke penuntutan menerima dakwaan yang ditangguhkan. Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan yang dianalisis oleh Workplace Gapjil 119 pada tanggal 12, jumlah laporan intimidasi di tempat kerja yang diajukan ke Dinas Tenaga Kerja meningkat sekitar 3 dari 5.823 pada tahun 2020 menjadi 16.373 pada tahun 2025.