Kürzung der Vergünstigungen gehört zu den Faktoren, die sich auf die psychische Gesundheit der Teegarten-Manager von Assam auswirken

Eine neue Studie hat einen eingeschränkten Entscheidungsspielraum, der sich auf einen schwerwiegenden Mangel an Kontrolle, Autonomie und Flexibilität bezieht, als die am häufigsten auftretende Kategorie von Stressrisikofaktoren am Arbeitsplatz identifiziert