Die Ära, in der Unternehmen entscheiden, wann ihre Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, ist vorbei, und die Ära der „Ruhestandsverschiebung“, bei der die Mitarbeiter selbst über den Zeitpunkt ihres Ruhestands entscheiden, hat begonnen. In Bezug auf die Beschäftigung älterer Menschen, Veränderungen im Rentensystem, strukturelle Veränderungen in der gesamten Gesellschaft, Altersvorsorgepläne ...