Жесткий процесс отбора в швейной отрасли продолжится даже после того, как пандемия коронавируса утихнет. Предприятия сильно пострадали от слабой иены, высоких затрат и нехватки рабочей силы, и даже известные бренды потрясены волной реструктуризации. В разгар всего этого новые люди берут на себя роль поддержки восстановления. Как нам перестроить управление швейными компаниями и каковы характеристики нашей поддержки, которые отличают нас от фондов и торговых компаний?