Es wurde bestätigt, dass das „Revised Labour Union and Labour Relations Adjustment Act Win-Win Cooperation Manual“ (Handbuch zur Win-Win-Kooperation), das wegen seines Zwecks der Vermeidung von Benutzerfreundlichkeit kritisiert wurde (Bericht von Kyunghyang Shinmun am 11. Juni 2026), vollständig überarbeitet wurde. Laut der Berichterstattung des Kyunghyang Shinmun vom 1. hat die Provinz Gyeonggi kürzlich „Vorsichtsmaßnahmen und Fälle für die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern untersucht“ und gleichzeitig ein überarbeitetes Win-Win-Kooperationshandbuch erstellt.