يتمتع الموظفون في ألمانيا بحماية شاملة ضد الفصل من العمل. من ناحية، يعد هذا أمرًا جيدًا، ولكنه أيضًا يبطئ الابتكار. تريد الحكومة الفيدرالية الآن اتخاذ إجراءات مضادة. لديها خمسة خيارات.