L’IA accélère le rythme auquel les informations sont générées et les décisions sont prises. Cela augmente à la fois le potentiel de hausse et le risque de désalignement. Lorsqu’elle est utilisée efficacement, elle peut améliorer le jugement, améliorer la réactivité et libérer les capacités. Si elle est mal appliquée, elle peut créer du bruit, diluer la responsabilité et distraire les dirigeants des réalités du travail.