Компании уже используют анализ данных, чтобы сдержать рост затрат на корпоративные льготы.

Компании начинают отслеживать уровень несчастных случаев, использование и профили сотрудников в течение года, чтобы избежать неожиданностей при продлении контрактов на медицинское обслуживание.