Lors d'une « journée de repos », vous réduisez consciemment vos performances et, par exemple, jouez au tennis ou faites d'autres activités privées pendant les heures de travail. Mais est-ce que tout cela est une fraude au temps de travail ? Klaus-Stefan Hohenstatt, associé principal chez Freshfields, classe le phénomène.  en savoir plus sur t3n.de