Giderek daha fazla insan kariyer değiştirici olarak kendilerini yeniden yönlendiriyor. Uzun süredir kişinin özgeçmişinde riskli bir kırılma olarak görülen bu durum, artık birçok şirket tarafından bir avantaj olarak görülüyor. İki örnek, yeni bir başlangıç ​​planının nasıl başarılı olduğunu gösteriyor.