ستقوم جامعة ولاية ريو دي جانيرو (Uerj) بإنشاء المرصد الاجتماعي للحصص لتمكين رصد وتنظيم البيانات المتعلقة بالوصول والاستمرارية والمسار الأكاديمي لطلاب الحصص في الجامعة. سيتم اختيار الفريق الذي سيدمج المرصد من خلال إشعار. وبحسب عميد السياسات والمساعدة الطلابية في جامعة أورج، دانييل بينها، فإن الفكرة تتمثل في إطلاق دعوة جديدة لاحقًا لجميع الباحثين في الجامعة الذين يرغبون في المشاركة والمساهمة في المبادرة. أخبار ذات صلة: تتمتع STF بالأغلبية لإلغاء قانون SC الذي يحظر الحصص العنصرية. التعداد: 50% من طلاب الحصص في الجامعات الفيدرالية يكملون دراستهم. ويوضح قائلاً: "إذا كان هناك باحث من مختبر أو قسم في أورج يريد المساهمة في ما يفعلونه بالفعل، فسيكون ذلك أمرًا رائعًا. إن هدف المرصد هو الجمع بين مواضيع البحث وتوضيحها". صرح Pinha أن هناك قلقًا كبيرًا بشأن وصول طلاب Uerj واستمراريتهم.  "في الدعوة الجديدة، نريد توضيح الأبحاث الموجودة بالفعل. لذلك، سيكون هناك دعوتين: تهدف إحداهما إلى تنسيق أبحاثنا والأخرى تهدف إلى الجمع بين الأبحاث الموجودة بالفعل." ومن المقرر أن تتم المكالمة الثانية بحلول نهاية هذا الشهر. يجب إنشاء المرصد الاجتماعي لحصص أويرج بموجب أمر خدمة سيتم نشره هذا الخميس (11) ويجب أن يبدأ عمله في الأيام الأولى من شهر يوليو. الخلق تم تحديد فكرة إنشاء مرصد الحصص بين عميد السياسات والمساعدة الطلابية ولجنة الدفاع عن حقوق الإنسان بالمجلس التشريعي لريو دي جانيرو (أليرج)، برئاسة النائب داني مونتيرو (PSOL)، وهو طالب سابق في جامعة إيرج. "نحن نبني السياسات العامة في أورج ونراقب السياسات الموجودة بالفعل. وهذا يتقارب مع لجنة حقوق الإنسان أيضًا"، أكد دانييل بينها. بالنسبة للنائب داني مونتيرو، تمثل الحصص تعويضات لجزء كبير من السكان. ووفقا لها، يسعى مرصد الحصص إلى النهوض بصياغة وتقييم ما أصبح يعرف بسياسة الحصص في الجامعات. ويسلط النائب الضوء على أن الهيكل الجديد ولد مع "مسؤولية كبيرة"، ليس فقط للتفكير في الاختناقات التي لا يزال طالب الكوتا يواجهها في الحصول على وظيفة شاغرة، ولكن أيضًا في ديمومتها. يتضمن ذلك معرفة ما إذا كانت الجامعة لديها الظروف المادية اللازمة لتقديم المساعدة الطلابية التي تدعم هؤلاء الطلاب الذين يمثلون عادةً الجزء الأكثر حرمانًا في الجامعة. تقدم ويرى رئيس هيئة الدفاع عن حقوق الإنسان في العلج أن هناك تقدما فيما يتعلق بالإجراءات الإيجابية في التعليم العالي. وقال إنه قبل نظام الحصص، كان الجزء العنصري في الجامعة، سواء بين أعضاء هيئة التدريس أو الطلاب، يمثل نسبة منخفضة للغاية. وتساءل: "كانت النسبة أقل من 10% بين الطلاب، وكانت هناك جامعات تاريخية كبيرة في البلاد، مثل جامعة ساو باولو، التي يبلغ عدد موظفيها حوالي خمسة آلاف مدرس ولا حتى عُشر تلك النسبة من المعلمين العنصريين. لقد كان وضعًا خطيرًا للغاية يُظهر أن البرازيل ذات الأغلبية السوداء والسكان الأصليين لا تشغل مكانًا في الجامعة العامة". وفي تقييم داني مونتيرو، كانت الإجراءات الإيجابية، مثل الحصص الاجتماعية والعنصرية، سبباً في تعميم ما ينبغي أن يكون حقاً للشعب. وشددت على أن الجامعة في البرازيل، تاريخيًا، كانت مخصصة للنخبة، ومع تنفيذ الإجراءات الإيجابية، تغيرت النظرة حول من تنتمي إليه هذه الوظائف الشاغرة.  "لذلك، لا يستفيد الطلاب العنصريون فحسب، بل يستفيد أيضًا الطلاب البيض الفقراء." وتعتقد أن هذا يمثل تقدمًا في سياسة العمل الإيجابي فيما يتعلق بحقوق الشعب البرازيلي. النجاح صرح رئيس لجنة الدفاع عن حقوق الإنسان في أليرج والمؤلف المشارك في إنشاء المرصد الاجتماعي لأورج كوتاس أن نجاح سياسة الحصص لا يمكن إنكاره، حيث ترجمته مساهمة الشعوب الأصلية، التي جلبت معارف الأجداد إلى الإنتاج العلمي، ومساهمة السود، في المناطق الحضرية، مما ساهم بشكل مباشر في نبض الجامعات في العواصم الكبرى. ويدرك داني مونتيرو، المستفيد من سياسة الحصص التي ينتهجها أويرج، الإمكانات التحويلية لهذا الإنجاز. وقال: "نحن بحاجة للوصول إلى عام 2028، عندما نحتاج إلى تجديد تشريعات الدولة الحالية، مع الأدلة والتعبئة الاجتماعية والالتزام المؤسسي لتوسيع هذا الحق".