エミレーツ航空、UAE初の女性司令官を昇進 エミレーツ航空 エミレーツ航空は、航空会社として初めて2人の女性パイロットを機長に昇進させた。ハナン・モハメッド・ジャワドとバキタ・アル・ムヘイリは、社内でこの役職に就いた初のUAE女性となった。 今年、2人は正式に機長の階級を表す第4の勲章を受章し、同社の機長グループの一員となり、ボーイング777型機を操縦した。 🗒️ レポートに関する提案はありますか? g1に送ってください ハナンとバキタは、エミレーツでプロとしてのキャリア全体を築きました。二人は、商業航空分野でのキャリアに向けて首長国国民を訓練するために設立された国家パイロット士官候補生プログラムを通じて同社に入社しました。 ハナンさんは 2008 年にプログラムに参加しました。彼女がこの職業に興味を持ったのは、10 代の頃、テレビでアラブ首長国連邦出身の女性パイロットを初めて見たときでした。 「14歳のとき、UAE初の女性パイロットをテレビで見て、彼女の自信と存在感に感銘を受けました。その瞬間から、私が望んでいたのはパイロットになることだけでした」と彼女は語った。 ブラジルでは女性の収入が男性より 21% 少ない ハナンはキャリアを通じて 9,253 時間の飛行時間を蓄積し、指揮を執るまで徐々に進歩していきました。 「4つ目のバッジを受け取ったのは誇りに満ちたマイルストーンだが、それが最終目的地だとは思っていない。これは始まりにすぎず、限界は無限だと信じている。指揮への道は時間の経過とともに築き上げられ、副操縦士としての長年が私にこの瞬間への準備をさせてくれた」と同氏は語った。 バキタ・アル・ムヘイリは、2011 年にエミレーツ航空でキャリアをスタートしました。すでに航空業界で働いていたエミレーツ女性に触発され、彼女は機長の地位に到達するまで同社でキャリアを追求しました。 「エミレーツ航空での私の旅は、私の飛行と指揮の旅を通じて、優れた教官の機長やリーダーから受けた指導と指導に深く影響を受けました」と彼は語った。 「機長として私に与えられた機会と責任により、私に託されたのと同じ価値観と指導を引き継ぎ、航空の旅を始めようとしている若い世代をサポートし、指導していきたいと思っています。」 ハナン・モハメド・ジャワドとバキタ・アル・ムヘイリは国家士官候補生パイロットプログラム（NCPP）の卒業生です。 エミレーツ航空 パイロットの訓練 2人の司令官は、1993年に発足し、エミレーツ・グループが全額出資する取り組みである国家士官候補生パイロット・プログラム（NCPP）の卒業生である。 このプログラムは、エミレーツ フライト トレーニング アカデミーで、理論トレーニング、飛行実習、高度な技術の使用、厳格な安全基準に基づいたトレーニングなど、包括的なトレーニングを提供します。 参加者は同社の新しいパイロット訓練センターでも訓練を受ける。 30年以上にわたり、このプログラムは首長国連邦のパイロットを訓練し、その後、首長国連邦やUAEの他の航空機関で機長、飛行教官、指導的役割を果たしました。 エミレーツ航空の運航部門上級副社長であるハッサン・アルハマディ機長によると、この取り組みは、同社の将来のニーズを満たすことができる専門家を訓練するために引き続き重要であるという。 「私たちはハナンとバキタがエミレーツ航空初の女性首長国人船長になったことを非常に誇りに思っています。これは長年の献身、プロフェッショナリズム、勤勉を反映した当然の功績です」と同氏は述べた。 2人のパイロットの昇進は、エミレーツ・グループのエミレーツ化戦略の一環であり、トレーニング、専門能力開発、リーダーシップ・プログラムを通じて社内のさまざまな分野へのUAE国民の参加を増やすことを目指している。 ハナン氏とバキタ氏は、将来の世代のパイロットへのメッセージの中で、この分野への女性の参加の増加を強調した。 「我が国の指導者らは長い間、女性が我が国の将来を築く上で不可欠なパートナーであることを認識しており、エミレーツ航空は女性が成長するための環境と機会を創出している。当社はこれを今後何世代にもわたって構築し続けていく」と両首脳は述べた。