در سال های اخیر، بودجه شهرداری ناوگانتس سه برابر شده است: در سال 2021، این شهر با 343 میلیون دلار R$ کار می کرد، در حالی که امسال این رقم به 872 میلیون دلار رسید. رشد ناشی از درآمد خود، بازتاب مستقیمی از تقویت اقتصاد محلی است. با این نتیجه، این شهر از جایگاه 15 به 14 در رتبه بندی بزرگترین اقتصادهای سانتا کاتارینا جابجا شد و قصد دارد تا سال 2030 در بین ده کشور برتر قرار گیرد. این پیشرفت همچنین نتیجه تعداد شرکت‌های باز است که از سال 2021 رشد کرده است و اقتصاد متنوعی با بخش‌هایی مانند بندر، فرودگاه، خدمات، لجستیک، ساخت‌وساز عمرانی و کشتی‌سازی حمایت می‌کند. برای شهردار ناوگانتس، ریکاردو ونتورا، این اعداد نتیجه یک استراتژی مبتنی بر امنیت حقوقی، کاهش بوروکراسی و گفتگوی دائمی با کسانی است که در شهر سرمایه گذاری می کنند. - از سال 2021، ما برای ارائه محیطی مدرن، ایمن و کارآمد به سرمایه گذاران کار کرده ایم. این شامل کاهش مالیات، ساده سازی قوانین برای افتتاح شرکت ها و چابکی بیشتر در فرآیندهای اداری است. شهردار می‌گوید: کل این محیط توسعه با گوش دادن به کسانی که متعهد می‌شوند، کسانی که شغل ایجاد می‌کنند و به ناوگانتس برای سرمایه‌گذاری منابع خود اعتقاد دارند، ساخته شده است. ناوگانتس بخشی از انجمن شهرداری های فوز دو ریو ایتاجای (AMFRI) است و در داخل منطقه یک مدل توسعه مبتنی بر زیرساخت های لجستیکی در مقیاس ملی، نوآوری در مدیریت عمومی و کیفیت زندگی را نشان می دهد. این شهر مرجع کارایی اداری، جذب سرمایه گذاری های صنعتی و تنوع اقتصادی است که باعث رشد کل منطقه می شود. زیرساخت لجستیک که ناوگانتس را با جهان مرتبط می کند یکی از بزرگترین تفاوت های ناوگانتس، پتانسیل لجستیکی آن است، زیرا این شهر دارای ارتباطات استراتژیک زمینی، هوایی و دریایی است. علاوه بر داشتن یک بندر مرجع ملی، شهرداری دارای یک فرودگاه بین المللی و نزدیکی به برخی از جاده های اصلی است که از سانتا کاتارینا، BR-470 و BR-101 عبور می کنند. این مجموعه عوامل یکی از سرمایه های اصلی شهر در جذب سرمایه گذاری است. - موقعیت جغرافیایی ناوگانتس برای سانتا کاتارینا بسیار استراتژیک است. اخیراً یک اطلاعیه سرمایه گذاری مهم از پورتوناو به مبلغ 2 میلیارد دلار با هدف تقویت و گسترش اسکله بندر دریافت کردیم. ریکاردو ونتورا توضیح می دهد که این مشارکت نشان دهنده ظرفیت عملیاتی بیشتر، رقابت پذیری بیشتر و در نتیجه ایجاد شغل و توسعه اقتصادی بیشتر برای کل منطقه است. نمونه ملی در چابکی برای افتتاح شرکت ها چند سال پیش، ناوگانتس توسط شورای حسابداری فدرال به عنوان یکی از شهرهایی که طولانی ترین زمان را برای افتتاح یک شرکت در برزیل می برد، معرفی شد. امروز شهرداری این سناریو را معکوس کرد، با ساختاری که ظرف هشت ساعت مشاغل جدید را ثبت و قانونی می کند. چابکی عملیاتی به این معنی است که ناوگانتس در میان ده شهرداری چابک کشور در این فرآیند شناخته می شود. چرخش بر اساس روشی ساخته شد که به حسابدارانی که در شهر کار می‌کردند گوش می‌داد تا به شناسایی تنگناها و اشاره به تغییرات لازم برای کارآمدتر کردن فرآیند کمک کند. نتیجه نوسازی کامل مراحل تحلیل امکان سنجی، صدور مجوز و تنظیم کسب و کار بود. - وقتی مقامات دولتی امنیت قانونی، سرعت و بوروکراسی کمتری را ارائه می دهند، شهرداری طبیعتا شروع به جذب سرمایه گذاران جدید می کند. این دقیقاً همان چیزی است که در ناوگانتس اتفاق افتاد - شهردار برجسته می‌گوید. بر اساس رتبه بندی رقابت پذیری شهرداری ها توسط مرکز رهبری عمومی (CLP)، ناوگانتس برای دومین سال متوالی در سانتا کاتارینا رتبه اول را از نظر عملکرد بهتر بخش عمومی کسب کرد. در سال 2026، شهرداری همچنین برنده جایزه XIII Prefeitura Empreendedora de Santa Catarina در رده گنجاندن اجتماعی تولیدی با برنامه Qualifica e Empreende شد. نوآوری متولد شده در شهرداری تحول دیجیتالی ناوگانتس از طریق ابتکارات داخلی صورت گرفت و یکی از نمونه های آن پنل SDER است، پلتفرمی که توسط کارکنان دبیرخانه توسعه اقتصادی و درآمد ایجاد شده است. این ابزار هزینه صفر دارد و داده ها، شاخص ها و ابزارهای مدیریت عمومی را به صورت یکپارچه و شفاف متمرکز می کند. این پروژه جایزه پروژه نوآورانه 2026 را در نهمین کنگره شهرهای دیجیتال و هوشمند سانتا کاتارینا به ارمغان آورد. در زمینه نوآوری کسب و کار، یکی از ابتکارات اصلی برنامه Ativa Navega است که شامل جلساتی با کارآفرینان، رهبران، مؤسسات آموزشی و جامعه برای ایجاد حکومت محلی، نقشه‌برداری بازیگران و تعریف بخش‌های اولویت‌دار است. در سال 2026، سه جلسه با مشارکت انجمن بازرگانی ناوبران (ACIN) برگزار شده است. - نوآوری بخشی از ماهیت دولت ما است. ما درک می کنیم که بدون نوآوری، ما عقب خواهیم ماند. امروزه عملا دیگر از کاغذ در فرآیندهای داخلی استفاده نمی کنیم. امکان سنجی خودکار است و در بیشتر موارد دیگر به تجزیه و تحلیل دستی بستگی ندارد. ونتورا می‌گوید: کل این فرآیند تحول دیجیتال دستاوردهای مهمی در صرفه‌جویی در زمان، کارایی اداری و بهره‌وری کارمندان عمومی به همراه داشت. صلاحیت حرفه ای برای شهری با بیش از هزار موقعیت باز ناوگانتس در حال حاضر بیش از هزار فرصت شغلی باز دارد و بسیاری از آنها در پر کردن آنها با مشکل مواجه هستند. داده ها قدرت اقتصاد محلی و چالشی را که برای مدیریت عمومی ایجاد می کند نشان می دهد: آماده سازی نیروی کار برای اشغال این موقعیت ها. پاسخ شهر برنامه Qualifica e Empreende است که با مشارکت Sebrae و Senai با دوره های کوتاه مدت و میان مدت با هدف نیازهای واقعی بازار توسعه یافته است. از جمله حوزه های اصلی خدمات، بخش های خدمات، تدارکات، ساخت و ساز و صنعت است. - ما تقریباً در همه بخش های اقتصاد تقاضا داریم. تعهد ما این است که اطمینان حاصل کنیم که ساکنان شهر به صلاحیت های لازم برای تکمیل این موقعیت ها و رشد حرفه ای دسترسی دارند. شهردار می‌گوید: ما نمی‌توانیم با تعداد زیادی از موقعیت‌های باز بدون سرمایه‌گذاری در آماده‌سازی نیروی کار محلی خود زندگی کنیم. کیفیت زندگی به عنوان یک تعهد رشد اقتصادی ناوگانتس یک نقطه مقابل دارد: کیفیت زندگی جمعیت. برای اطمینان از اینکه جامعه علیرغم رشد تصاعدی درگیر باقی می ماند، شهر فعالیت هایی مانند برنامه Navega Movi را ترویج می کند که ورزش رایگان را به بیش از پنج هزار نفر ارائه می دهد. جامعه به پیلاتس، یوگا، ورزشگاه در فضای باز، گروه های دوچرخه سواری، دعوا، رقص و فعالیت برای کودکان، جوانان و سالمندان دسترسی دارد. در تعطیلات آخر هفته، میادین و فضای تفکر میزبان موسیقی زنده هستند. در این فضاها ساکنان می توانند غروب خورشید را با موسیقی و فعالیت های فرهنگی تماشا کنند. در حوزه سلامت نیز شهرداری با دو واحد بهداشتی پایه جدید و توسعه بیمارستان شهرداری سرمایه گذاری کرده است. هنوز هم از نظر کیفیت زندگی، یک برنامه زیرساختی اوقات فراغت در محله ها، میدان ها، زمین های ورزشی و مناطق اجتماعی غیرمتمرکز را در سراسر شهر تضمین می کند. - رشد اقتصادی شهری بدون تضمین کیفیت زندگی برای جمعیت آن فایده ای ندارد. اگر این رشد در زندگی کسانی که زندگی می کنند، کار می کنند و تاریخ خود را در شهر می سازند منعکس نشود، ارائه اعداد چشمگیر در اقتصاد کافی نیست. تعهد ما دقیقاً جستجوی این تعادل است: رشد ناوگانتس به روشی سازمان یافته، پایدار و انسانی - نتیجه گیری ریکاردو ونتورا. مسیرهای ساحل شمالی - ناوگانتس