پروفسور سافونوف: برای کارفرمایان راحت تر است که یک متخصص آشنا را به جای اینکه به دنبال متخصص جدید بگردند.

الکساندر سافونوف، استاد دانشگاه مالی تحت دولت روسیه، گفت که شرکت ها به طور فزاینده ای از کارمندان سابق خود دعوت می کنند، زیرا در پس زمینه کمبود پرسنل این امر می تواند سریعتر و سودمندتر از جستجوی طولانی مدت برای متخصصان جدید باشد.