São Paulo'daki Fiesp genel merkezinin cephesi. Açıklama: Fiesp/Everton Amaro São Paulo Eyaleti Sanayi Federasyonu (Fiesp), farklı ekonomik sektörlerden konfederasyonlarla birlikte, bu Salı (9) günü, Anayasa Değişikliği (PEC) 12/2026'da Önerilen Değişiklik'i destekleyen yüzden fazla imzanın yer aldığı açık bir mektup yayınladı. Manifestoda "Bayan senatörler ve bay senatörler, işin modernizasyonu için oy verin. PEC 12 için, esnek çalışma için oy verin ve bırakın Brezilyalılar kendi yollarını seçsinler" diyor. 6x1 ölçeğinin sonunu öngören öneriye alternatif olarak sunulan PEC 12, işçilerin geleneksel İş Kanunlarının Birleştirilmesi (CLT) rejimi ile çalışılan saatlere dayalı esnek bir model arasında seçim yapabilmelerini öneriyor. Belgeye göre teklif, çalışanların çalışma saatlerini kişisel ve profesyonel ihtiyaçlara göre ayarlamasına, 13'üncü maaş, tatil, FGTS ve önceden bildirim gibi CLT haklarını korumasına olanak tanıyacak. Şimdi g1'de Fiesp'in yanı sıra aşağıdaki konfederasyonlar da manifestoyu imzalıyor: Brezilya Ticari ve İş Dünyası Dernekleri Konfederasyonu (CACB) Ulusal Tarım Konfederasyonu (CNA) Ulusal Ticaret Konfederasyonu (CNC) Ulusal Sanayi Konfederasyonu (CNI) Ulusal Ulaştırma Konfederasyonu (CNT) Diğer imzacılar arasında dernekler, federasyonlar, işveren sendikaları ve diğer ticari kuruluşlar da bulunmaktadır. 6x1 ölçeğinin sonunun ne olduğunu anlayın Mektubun tamamını görün Erken kalkan Brezilya'ya mektup Hayat her gün aynı şekilde ilerlemiyor. Hareketin patlama yaşadığı ve işçinin iyi bir komisyon almayı başardığı aylar var. İşlerin zorlaştığı ve geçiminizi sağlamak için ekstra para aramak zorunda kaldığınız aylar vardır. Oğlunun hastalandığı günler vardır ve babayı doktora götürmek ya da kızının okulda gösterisini görmek için erken çıkmak gerekir. Mücadelenin içinde olanlar bilir: Gerçek hayat kapalı bir kutuya sığmaz. Bugün Federal Senato Esnek Çalışmaya ilişkin PEC 12'yi analiz ediyor. Bu, Anayasa'da yapılacak bir değişiklikten çok daha fazlası, kararı nihayet bu ülkeyi harekete geçirenlerin, yani siz Brezilyalı işçilerin ellerine bırakma şansıdır. Ders çalışmak veya çocuklarınıza bakmak için günde daha az saat çalışmak ister misiniz? Yapabilirsiniz. Hareketin arttığı Aralık ayında, yıla borçsuz girmek için daha çok çalışmak ister misiniz? O da işe yarıyor. Ve tüm bunlar, 13'üncü maaş, tatil, tatilin 1/3'ü, FGTS, önceden bildirim vb. gibi garantili CLT haklarıyla sağlanır. Her iki dünyanın da en iyisi: CLT'nin korunması ve kendi hayatınız hakkında karar verme avantajı. Ancak oy pusulasında tam tersini yapmak isteyen başka bir öneri daha var: sanki gerçek Brezilya "herkese uyan tek beden" sistemiyle çalışıyormuş gibi herkese aynı sabit ölçeği dayatmak. Ek hizmet bedeliyle geçinen garson, işyerindeki en güzel günlerini elinden alacak bir yasa istemiyor. Komisyona güvenen satıcının zorunlu izine değil, satış yapmak için zamana ihtiyacı vardır. Yalnızca bir çalışanı olan Bireysel Mikro Girişimci (MEI), haftanın bir günü daha onsuz kalacak. Tüm bu katılık, ürün ve hizmetlerin maliyetini artırıyor ve sonuçta faturayı Brezilyalı işçi ödüyor: öğle yemeği kutularının fiyatında, süpermarket alışverişlerinde, otobüs ücretlerinde, kat mülkiyeti maliyetinde... Bu nedenle, 40 milyondan fazla işi, Brezilya GSYİH'sinin neredeyse %90'ını, yatırımlarda ve ihracatta milyarlarca reali temsil eden ve Brezilya'nın her köşesinde bulunan aşağıda imzası bulunanlar şunu soruyor: Bayanlar ve Baylar Senatörler, işin modernizasyonu için oy verin. PEC 12, Esnek Çalışma'ya oy verin ve bırakın Brezilyalılar kendi yollarını seçsinler.