Fiesp は 6x1 スケールの終焉に反対するマニフェストを発表し、「柔軟な働き方のための PEC」をサポート

サンパウロにあるフィエスプ本社のファサード。 情報開示: フィエスプ/エバートン・アマロ サンパウロ州産業連盟（Fiesp）は、さまざまな経済セクターの連盟とともに、今週火曜日（9日）、2026年12月の憲法改正案（PEC）を支持する100人以上の署名を含む公開書簡を発表した。 「女性上院議員と紳士上院議員の皆さん、仕事の近代化に投票してください。PEC 12、柔軟な働き方に投票して、ブラジル人に自分の道を選択させてください。」とマニフェストには書かれています。 PEC 12は、6x1スケールの終わりを予見する提案の代替案として提示され、労働者が労働時間に基づいて従来の労働法統合（CLT）制度と柔軟なモデルのどちらかを選択できることを提案している。 文書によると、この提案は労働者が個人的および職業上のニーズに応じて労働時間を調整し、13番目の給与、休暇、FGTS、事前通知などのCLTの権利を維持することを可能にするものである。 現在G1中 フィエスプに加えて、以下の連盟もマニフェストに署名しています。 ブラジル商業・ビジネス協会連盟 (CACB) 全国農業連盟 (CNA) 全国商業連盟 (CNC) 全国産業連盟 (CNI) 全国運輸連合 (CNT) 署名者の中には、協会、連盟、雇用主組合、その他の事業体も含まれます。 6x1 スケールの終わりが何なのかを理解する 手紙全文を見る 早起きするブラジルへの手紙 人生は毎日同じようにうまくいくわけではありません。運動が活発になり、労働者がなんとか良い報酬を得ることができる月もあります。物事が厳しくなり、やりくりするために追加のお金を探して走り回らなければならない月もあります。 息子が病気になる日もあり、父親を医者に連れて行ったり、娘の学校での演技を見たりするために早退しなければならないこともあります。戦いに参加している人たちは知っていますが、現実の生活は閉じられた箱には収まりません。 今日、連邦上院は柔軟な労働に関する PEC 12 を分析します。それは憲法の改正以上に、この国を動かす人々、つまりブラジルの労働者である皆さんの手に最終的に決定を委ねるチャンスです。 勉強や子供の世話のために 1 日の働く時間を減らしたいですか?あなたはできる。借金のない年を迎えるために、運動が盛り上がる12月にもっと働いてみませんか？それも効きます。 これらすべてに、13 番目の給与、休暇、休暇の 3 分の 1、FGTS、事前通知などの CLT の権利が保証されています。これは、CLT の保護と自分の人生を決定するという利点の両方の長所です。 しかし、投票用紙にはまったく逆のことをしようとする別の提案がある。あたかも本物のブラジルが「すべてに適合するサイズ」で機能したかのように、すべての人に同じ一定の尺度を課すことだ。 追加のサービス料で生計を立てているウェイターは、仕事で最高の日々を奪う法律を望んでいません。手数料を当てにしている売り手は、強制的な休暇ではなく、販売するために時間が必要です。従業員が 1 人しかいない個人マイクロ起業家 (MEI) は、週にもう 1 日、彼がいないことになります。 このすべての硬直性が製品やサービスのコストを上昇させ、最終的には弁当の値段、スーパーマーケットでの買い物、バスの運賃、マンションの費用など、ブラジル人労働者がその請求額を支払うことになります...