साओ पाउलो में Fiesp मुख्यालय का मुखौटा। प्रकटीकरण: फिस्प/एवर्टन अमारो साओ पाउलो राज्य के उद्योग महासंघ (फ़िएस्प) ने विभिन्न आर्थिक क्षेत्रों के संघों के साथ मिलकर इस मंगलवार (9) को संविधान में प्रस्तावित संशोधन (पीईसी) 12/2026 के समर्थन में सौ से अधिक हस्ताक्षरों वाला एक खुला पत्र जारी किया। घोषणापत्र में कहा गया है, "देवियों सीनेटरों और सज्जन सीनेटरों, काम के आधुनिकीकरण के लिए वोट करें। पीईसी 12, लचीले काम के लिए वोट करें और ब्राजीलियाई लोगों को अपना रास्ता चुनने दें।" पीईसी 12, उस प्रस्ताव के विकल्प के रूप में प्रस्तुत किया गया है जो 6x1 पैमाने के अंत की भविष्यवाणी करता है, प्रस्ताव करता है कि श्रमिक पारंपरिक श्रम कानूनों के एकीकरण (सीएलटी) शासन और काम के घंटों के आधार पर एक लचीले मॉडल के बीच चयन कर सकते हैं। दस्तावेज़ के अनुसार, प्रस्ताव श्रमिकों को 13वें वेतन, छुट्टी, एफजीटीएस और पूर्व सूचना जैसे सीएलटी अधिकारों को बनाए रखते हुए, व्यक्तिगत और व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार अपने काम के घंटों को समायोजित करने की अनुमति देगा। अब g1 पर फ़िएस्प के अलावा, निम्नलिखित संघ भी घोषणापत्र पर हस्ताक्षर करते हैं: ब्राज़ील के वाणिज्यिक और व्यावसायिक संघों का परिसंघ (CACB) राष्ट्रीय कृषि परिसंघ (सीएनए) राष्ट्रीय वाणिज्य परिसंघ (सीएनसी) राष्ट्रीय उद्योग परिसंघ (सीएनआई) राष्ट्रीय परिवहन परिसंघ (सीएनटी) अन्य हस्ताक्षरकर्ताओं में एसोसिएशन, फेडरेशन, नियोक्ता संघ और अन्य व्यावसायिक संस्थाएं भी शामिल हैं। समझें कि 6x1 पैमाने का अंत क्या है पत्र को पूरा देखें ब्राज़ील को एक पत्र जो जल्दी जाग जाता है जीवन हर दिन एक ही तरह से नहीं चलता। ऐसे कई महीने होते हैं जब आंदोलन तेजी से बढ़ता है और कर्मचारी अच्छा कमीशन पाने में कामयाब हो जाता है। ऐसे महीने होते हैं जब चीजें तंग हो जाती हैं और आपको गुजारा करने के लिए अतिरिक्त पैसे की तलाश में इधर-उधर भागना पड़ता है। ऐसे दिन होते हैं जब बेटा बीमार हो जाता है और पिता को डॉक्टर के पास ले जाने या बेटी को स्कूल में प्रदर्शन करते देखने के लिए जल्दी निकलना जरूरी होता है। जो लोग लड़ाई में हैं वे जानते हैं: वास्तविक जीवन एक बंद बक्से में फिट नहीं होता है। आज, संघीय सीनेट लचीले कार्य पर पीईसी 12 का विश्लेषण करती है। संविधान में संशोधन से अधिक, यह अंततः निर्णय उन लोगों के हाथों में सौंपने का मौका है जो इस देश को आगे बढ़ाते हैं: आप, ब्राजील के श्रमिक। क्या आप पढ़ाई या अपने बच्चों की देखभाल के लिए प्रतिदिन कम घंटे काम करना चाहते हैं? तुम कर सकते हो। क्या आप बिना कर्ज के वर्ष में प्रवेश करने के लिए दिसंबर में अधिक काम करना चाहते हैं, जब आंदोलन चल रहा है? यह काम भी करता है. और यह सब गारंटीशुदा सीएलटी अधिकारों के साथ, जैसे कि 13वां वेतन, छुट्टी, छुट्टी का 1/3, एफजीटीएस, अग्रिम सूचना, आदि। यह दोनों दुनियाओं में सबसे अच्छा है: अपने स्वयं के जीवन के बारे में निर्णय लेने के लाभ के साथ सीएलटी की सुरक्षा। लेकिन मतपत्र पर एक और प्रस्ताव है जो बिल्कुल विपरीत करना चाहता है: सभी के लिए एक ही निश्चित पैमाना लागू करें, जैसे कि असली ब्राजील "एक आकार सभी के लिए उपयुक्त" में काम करता है। वेटर, जो अतिरिक्त सेवा शुल्क पर जीवन यापन करता है, ऐसा कानून नहीं चाहता जो काम पर उसके सबसे अच्छे दिन छीन ले। विक्रेता, जो कमीशन पर भरोसा करता है, को बेचने के लिए समय चाहिए, अनिवार्य अवकाश नहीं। व्यक्तिगत सूक्ष्मउद्यमी (एमईआई), जिसके पास केवल एक कर्मचारी है, सप्ताह में एक और दिन उसके बिना रहेगा। यह सारी कठोरता उत्पादों और सेवाओं की लागत को बढ़ाती है और अंत में, ब्राज़ीलियाई कर्मचारी ही बिल का भुगतान करता है: लंच बॉक्स की कीमत में, सुपरमार्केट खरीदारी में, बस किराए में, कॉन्डोमिनियम की लागत में... इसलिए, अधोहस्ताक्षरी, जो 40 मिलियन से अधिक नौकरियों, ब्राजील के सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 90%, निवेश, निर्यात में अरबों रियास का प्रतिनिधित्व करते हैं, और जो ब्राजील के हर कोने में मौजूद हैं, पूछते हैं: देवियो और सज्जनो, सीनेटर, काम के आधुनिकीकरण के लिए वोट करें। पीईसी 12, लचीले कार्य के लिए वोट करें और ब्राज़ीलियाई लोगों को अपना रास्ता चुनने दें।